Getting My التنمر في بيئة العمل To Work

Getting My التنمر في بيئة العمل To Work

Blog Article

قد تمارس الإدارة التنمر تجاه بعض الموظفين، وهذا يعد من أصعب أنواع التنمر في مكان العمل، حيث إن للإدارة دورا كبيرا في حماية كافة الموظفين من أي اعتداءات وتحقيق المساواة والحيادية أثناء التعامل معهم، ومساعدة الموظفين على معالجة أي مشكلة قد تواجههم أثناء العمل، ويأخذ التنمر من قبل الإدارة عدة أشكال كالتالي:

خلق قيم عامة وثقافة بعينها للشركة والعمل على اختيار أشخاص يؤمنون بها، لتصبح قيمهم الخاصة قبل أن تكون قيم الشركة.

انتظر لمدة ليلة بين تعرضك للمضايقة وبين إبلاغ شكوتك. تجنب الشخص المتنمر بقدر الإمكان حتى تصبح قادرًا على تقديم الشكوى.

الامتناع عن إعطاء الموظف لحقوقه مثل رفض منحه إجازة سنوية أو منعه من الترقي أو الحصول على الحوافز أو الخصم من المرتب دون سبب واضح.

– تغيير مسؤوليات شخص ما لتعطيل عمله والتأثير على إحساسه بالهدف.

منهج متكامل لتشخيص مظاهر التنمّر في العمل وكيفية التعامل معها

إن لم يفلح هذا فلا غنى عن إتخاذ إجراء لردع هذا الفعل، عن طريق التسبب في حصوله على جزاء أو أيًا كان شكل الحساب الذي سيقع على المتنمر حسب سياسة المكان.

يمكن أن تجد نفسك في كثير من الأحيان ترى وتلتقي زملائك في العمل أكثر من بعض الأصدقاء والعائلة بسبب قضاء معظم وقتك في العمل؛ لذلك من الضروري أن تتعايش مع من تعمل معهم.

انضم إلى قائمتنا البريدية واحصل على آخر العروض وأحدث المقالات والأخبار

صنع آليات للتقرير تساعد في معرفة طرق الإبلاغ عن تعرضك للتنمر.

لقد واجهت انتكاسة في مسيرتك المهنية، كيف يمكنك تحويلها إلى درس قيم؟ ١١ سبتمبر ٢٠٢٤

التعرض لبعض الأعراض الجسدية مثل الصداع والإرهاق البدني ومشاكل في النوم.

أما في حالة كونك هادئ، يساعدك ذلك على إثبات حُجتك بشكل أكثر بلاغة.

قم بتدوين كل ما يحدث بينك وبين المتنمر أما التنمر في بيئة العمل بالبريد الإلكتروني، أو بشهادة مديرك بالعمل، لتتفادى محاولات نصب الفخاخ لك، أو تصيد الأخطاء.